Kurumsal
İnsan Kaynakları
İK
Çalışanlarımızın görüş ve önerilerini “ŞİRKET BAŞARISINA” dönüştürmek,çalışanlarımız için doğru strateji ve motivasyon araçlarını oluşturmak “İK GÖRÜŞÜ İLE BAŞARILIR.”
İK Görüşü :
İnsan boyutuyla ilgili işgücü ve performans artırıcı, çalışanların duygu ve düşüncelerini, beklentilerini, İnsan Kaynakları uygulamaları açısından önceliklerini, memnun oldukları ve olmadıkları noktaların farkında olarak davranmak ve bu sayede mevcut çalışanları elde tutmak, doğru organizasyonlarda görev vermek ve memnuniyetlerini ölçmektedir.
İK Görüşü Ne Sağlar :
Güvenilir ve bağımsız bakış açısı ile kuruma ilişkin objektif analiz ve değerlendirmeler yapılmasını, çalışanlara sağlanan hizmetlerin nasıl algılandığı konularında somut veriler elde edilmesini, çalışanların memnuniyet ve motivasyon düzeylerinin artırılması için önceliklendirme yapılabilmesini sağlar.
İş Başvurusu Yapmak İçin Tıklayınız
